赤峰拓展训练员工实施方案
对于企业员工,赤峰拓展训练制定了员工发展培训实施计划。详情如下:
第一,活动主题挑战自我,团结团队。
第二,活动目的
1.培养积极的态度,将困难视为挑战,以及与公司合作的决心。
2.重新思考与同事的关系,学会从彼此的角度看待问题。
3.培养执行力和纪律性,服从团队统一安排,遵守共同承诺和协议。
4.在挑战性项目中,学会独立思考,充分发挥潜力,促进个人能力的突破,打造激情团队,迎接艰巨挑战 。
第三、具体流程
7:00-7:30 破冰活动:很高兴认识你,激情鼓掌。
7:30-8:30 团队形成,树立团队意识,激发员工向心力和凝聚力,珍惜团队荣誉。
设计团队名称、团队号召、团队规则、团队徽章、团队歌曲和团队旗帜。
8:30-12:10拓展培训活动
1、团队信任水平——信任倒退
2、团队整合水平——跨越沼泽
3、团队组织层面-跨越封锁
12:10-13:00中午加油站
13:00-14:40拓展培训活动
4、团队执行-有轨电车
15:00-16:00毕业墙
16:00-17:00拓展共享
17:30回归
四、培训保障
1、真诚与智慧发展的专业能力:
在多年的培训实践中,形成了一系列管理者的七大武器——管理者技能提升课程、铸造凝聚企业与客户关系的高绩效团队课程、打造忠诚客户课程、,塑造企业文化课程、新员工职业素质课程等,培训课程可根据企业需求定制。
2、教练团队:
拥有一批优秀的教练团队,具有管理和培训背景,经过严格培训,拥有从事户外运动的相关机构认证的各种证书,具有丰富的团队培训和领导经验,拥有NLP培训讲师,专业的登山保护者、红十字会应急救援人员、水上救生员资格和现场培训指导。
教练已成为确保核电培训安全和效果的一个非常重要的因素
3、培训安全保证: 扩建安全培训不仅是世界一流的专业设备、严格的规章制度和保险,也是核电生活的重要组成部分,已融入核电人员的日常工作和思维习惯
在多年的培训实践中,核电在培训安全指导方面积累了丰富的经验,从整个项目到每个细节。每位教练必须通过安全培训和定期考核,并严格按照基地培训的安全程序指导和监控整个培训过程。
以上是小编介绍的员工发展培训实施计划的全部内容。如果您对相关内容仍感兴趣,请继续关注赤峰拓展训练!
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