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培训故事:信任的力量
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培训故事:信任的力量

来源: 2019/7/23 16:59:11      点击:

      在公元前四世纪,意大利有一位名叫阿里阿多的人因为违反了法律,被国王判处了绞刑,但是阿里阿多是一个大孝子,在快要死亡之前,他希望可以最后再见一面自己的母亲,为了表达他对母亲存在的歉意,因为他不可以在给母子尽孝了。他的要求被传入到国王的耳朵里,国王被他的孝心感动, 统一了他这个不可能实现的要求。但是有一个条件,就是让阿里阿多找一个人来当做他去坐牢,如果阿里阿多走了之后不回来,那么这个人将要待你受罚。不然的话,他的这一个要求就不可能实现。着看似是一个不可能完成的条件,谁会冒着被处死的风险帮助别人坐牢?这就是在自找死路。但是在无数人群中,就是有人帮助了阿里阿多,那就是他的朋友蒙多。

    

       蒙多替代了阿里阿多来坐牢,阿里阿多就飞快的出发了回去寻找自己的母亲,和自己的母亲做最后的道别。人们也时刻关注的这件事情的发展。时间一天一天的过去了,阿里阿多一去不复返,一点他的消息都没有,这时人们都在讨论,说蒙多被阿里阿多欺骗了。要替阿里阿多死。
      执行绞刑的这一天到来了。天气下起了雨、在场的全部人都在嘲笑蒙多,笑话蒙多太傻了,被阿里阿多欺骗了,要替别人去死。但是蒙多面不表色,当追魂炮被点燃,绳子挂在了蒙多的脖子上,胆子小的人已经闭上了眼睛,它们都在最后一次痛骂阿里阿多的时候,他出现了,阿里阿多出现了,他一路大叫着:‘蒙多,我回来了,我赶回来了!’,人们都以为这是幻境。全场的人都错怪了阿里阿多,都被蒙多和阿里阿多的这种坚强的友谊感动了,很快,这一事迹被国王得知,他亲自来到了现场,看一看他优秀的国民。最后国王十分高兴的免除了阿里阿多的死刑。
      这是一个真实的故事,从古至今,对友谊的解释有很多种,最终都逃不过两个字‘信任’。在每个公司的团队里面,每个人都扮演着自己的角色,需要让团队共同使力,就必须要建立每个人之间的信任。信任就是团队最基本的基石。同事之间必须要相互信任,拥有被信任的感觉,人们才会拥有团队的归属感。认下这个团队,认下这个公司,才可以为公司的发展使出全部的个人力量。